法律问答

自己包的活,没有合同!可无故他就旷工,也跟他提了,说如果有事可以提前电话请假可他就是不听,无缘无故就不来,我们就辞退了他这工资该怎么结,他现在就是跑来闹!说一分钱都不少,我们也不是不讲理的人,因为他接二连三的这样,我们才辞退了他,我们按百分之80结算给他可他非得来闹,该怎么处理,不处理好大家都这样工作中不也乱套了没有规律了

其它
2019-11-04 08:17:23
律师解答共有1条

  • 1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。