工商七级工资应发6500实发4000按实发工资赔偿吗，保留劳动关系能赔偿二十万吗
2019-11-04 12:00:16
律师解答共有1条
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根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。
你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位违反《劳动合同法》，未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年（共计11个月）的双倍工资；同时，申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
