法律问答

谢谢律师最后一个问题合同上有写明甲方可根据工作需要，与乙方协商调整乙方的工作地点，甲方因工作需要安排乙方去主要工作地点与外地区出差，不属于违反本合同之工作地点规定，乙方对此无意义。有这样写明也可以要求公司给出赔偿吗

2019-11-04 12:30:02

解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。
　　《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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