您好，公司业务调整，之前答应升职并没有履行承诺，并在转正当月告知没有这个职位，现在进行裁员，并按照底薪发放，之前底薪是4000 但是赔偿现在按照底薪+加班费合计4000，赔偿按照底薪3300发放双倍，不知是否合理，如何和公司进行谈判。
2019-11-04 19:49:03
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合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方，一般包含以下几个必须明确的谈判内容，共同商谈的合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，以及各方违约的处理方式。合同谈判掌握三点：一是熟悉合同法，二是了解对方的情况，三是明白自己要什么、怎么要，技巧就是注意不要上看地方的套说自己的话不要跟地方的话走。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
