法律问答

你好，我是一名超市服务台烟酒柜结合的收银员，因尿急上报两次离岗要顶离不及时叫我不解决了，我情急下叫防损看一下擅自离岗了，公司开我五十元罚单，请问这合理吗？我应该怎样维护我的合法权利？？A

其它

2019-11-05 09:19:10

员工擅自离岗并非工作过程中，也非上下班途中，那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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