单位只给三天陪产假，浙江省人口与计划生育管理条例规定可享受7天带薪假，，咨询了宁波市XX，可享受15天带薪假，现在想问劳动仲裁是否支持我要求享受15天带薪假！
仲裁
2019-11-05 10:32:44
律师解答共有1条
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收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
