因老板工作安排的不合理，大家要求开个会，结果老板没在，大家就说解决了在工作，最后主管说礼拜一解决让先干活，我们就先干活了，干了一会老板娘打来电话让大家休假，大家走了以后，老板在群里开会说我们罢工要找律师算经济损失让我们赔偿，工作了两个月也没签合同，没交社保，现在怎没办呢？
2019-11-06 10:27:13
律师解答共有1条
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未签设备租赁合同，超过六个月的，视为不定期租赁。
据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
由于没有跟出租方签订租赁合同，所以该租赁视为不定期租赁。对于不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是根据《合同法》第二百三十二条的规定，出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
