您好，公司换老板了，原来的老板走的时候说福利待遇都不变，新老板没和员工协商就调整员工薪资，违法吗？
2019-11-06 13:59:47
律师解答共有1条
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员工的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。 公司员工福利待遇包括： 基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。 其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
