法律问答
我在商场做导购,8月9号去的,9.15号离职,9月15号发工资,但是发工资只发了1668,A收到的工资条显示的也是8月份的工资,所以他们是不是压了我半个月的工资?他们10月份还会给我发吗?
2019-11-06 14:44:54
律师解答共有1条
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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