我搞村医30多年，以前搞防疫，统计报表，每到年底，公社医院院长给会餐一次，再领1到两箱液体，再给开个白头条补助百八十元，让大队解决。找支书，支书会告诉你，暂没钱，交给会记计吧。至今支书会计換了无数茬，也没兑现。2002年吧搞合作医疗，村医给补现钱了，有预防接种，报表等任务了，新任院长不通知我了，慢慢才发现，我已被人顶替了！XX局，告知你:XX院决定用人，XX院，告知你:卫生局的决定。不过，还允许我开诊所。执业证书到期了，还给换。我现已63岁，有好多邻村的都退休，我到卫生局问我能按乡医退休吗？回答是你离岗了。我既没犯错，又没辞职，怎么离岗了？
2019-11-06 19:09:05
律师解答共有3条
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发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：
(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；
(二)导致3人以上人身损害后果；
(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。 -
【政策规定】对农村独生子女和计生双女家庭在涉农资金、项目、扶贫、提供生产场所等方面给予优先照顾，在调整责任田、分配集体经济收入和集体福利等方面给予优待等。 具体到土地分配方面，大部分是：在集体调整土地时，给予农村独生子女和计生双女家庭父母各多分一人份责任田。
但这在不同的地区有一些小的差别。但大的原则不变。 -
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
