女职工哺乳假期的规定是，产假休完后如职工有困难可向单位提出申请，单位批准后可休1年的哺乳假。（这里是一年还是六个半月？），哺乳假期间工资是个人工资的80%还有哺乳时间的规定，哺乳时间也是有1年，每天总计1小时。没有看到有对哺乳时间的工作做规定，是不是就是说哺乳时间是不扣工资的？另外如果说员工不使用哺乳假但是使用哺乳时间的话，也算是正常到岗的？是不是哺乳假就是可以提前一个小时离开或者晚到一个小时，而哺乳时间就只能在公司这边进行？问题补充：哺乳假也是每天有1小时，哺乳时间也是每天有一小时，如果这样的话何必还要定义两种假期，只要留一种假期不就可以了吗？
妇幼权益
2019-11-07 13:06:54
律师解答共有1条
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
