法律问答

我是私企员工，离职后老板托我，保险关系不给，我要了几次了，也不说不给，就是说他不在厂子，等他回来再说，我们该怎么办？

劳动合同纠纷

2019-11-07 16:53:33

首先，
1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；
2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：
1、单位的工商营业执照；
2、单位税务登记证；
3、单位法人身份证；
4、职工身份证复印件或户籍证明；
5、填写城镇职工养老保险登记表；
6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工提前一个月申请离职公司不放怎么办

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

公司辞退员工不赔偿怎么办

临时工工伤后公司拖着不处理怎么办

临时工工伤

临时工工伤后公司拖着不处理怎么办

您好，我想咨询一下，我们公司不发工资了，社保也不给交了，这样

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

公司不肯做工伤认定怎么办？

02:10

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

您好，请问用人单位不跟员工签合同，不买保险，拖欠工资，辞职后

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求

后来公司破产，老板一直不给工资，还是不给。还是不给钱，以后就

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠

签订合同的公司不安排工作，也不允许工作

您好，可以向劳动局投诉的

没有签订劳动合同。我能申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

想辞职，能得到什么补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

KTV招聘16岁的服务员是违法的吗？

法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童

没有签订三方协议，补充协议有效吗？

你好，按照合同约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

五家渠律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权