合同是我签的，中间因为甲方没材料停工，后期转给第三方做，然后甲方又分包许多活给第三方做没签合同，第三方因管理不当乱报工工资不够发，甲方现在就不给我钱，我自己也做了活的，主要是甲方钱一直私下发给工人的，是不是可以告他违约？
2019-11-07 19:57:49
律师解答共有4条
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通常情况下，根据我国相关的法律规定，用人单位应当依法按时向劳动者发放工资，不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的，可以通过解除劳动合同并依法索要相应赔偿的方式解决问题，不能解决的可以依法申请劳动仲裁。
一般来说，直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。 -
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
