法律问答
我在一家餐厅打兼职签了合同的,现在已经离职了,我总共干了两个月,离职后餐厅只支付了前一个月工资,后一个月说要下个月才发,这种情况我能不能申请要回我第二个月工资。
2019-11-08 07:10:03
律师解答共有2条
由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的,职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。
根据《
工伤保险条例
》第三十一条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30425
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
离职工资缓发一个月合法吗
11445
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
入职七天辞职有工资吗
工资法律资讯
提前一个月申请离职了现在已经离职了,老板不给工资给我。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
人咨询过
继续咨询
我上个月已经申请离职,但是还不到一个月,现在要是离职,有上个
劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
人咨询过
继续咨询
辞职几年了工资还能拿到么?我当时是正常离职的,只不过单位要求
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的,属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的,属于一种违法解除,劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
355
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
215
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
160
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权