法律问答
你好,我在
南海
一家私企任部门主管十三年,现该部门关停,公司调我去另一部门当生产工。劳动
合同
注明为车间主管,拿月薪,调离当生产工为计件工资。 我的诉求,公司为变相辞退,我能得到补偿吗,谢谢。
劳动合同纠纷
2019-11-08 12:35:43
律师解答共有1条
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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