法律问答
超过半个月但不满1个月,工资如何计算?不足半个月按半个月计,超半个月不满1个月按1个月计算工资对吗满1个月按1个月计算工资对吗?超过半个月但不满1个月,工资如何计算?不足半个月按半个月计,超半个月不满1个月按1个月计算工资对吗?
2019-11-08 13:43:22
律师解答共有1条
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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