律师你好!2017年12月离岗后职业病矽肺监定至2019年2月21日才出结果,但是2018年3月仃交工伤保险,解除劳动合同,职业病矽肺二期四级伤残,噪声耳聋中度损伤八级伤残,现在补交可以吗?
2019-11-09 01:24:43
律师解答共有4条
-
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
二、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 -
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方的标准有所差异，你要告诉律师你是哪个地方的，而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班。 支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 -
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 上述损失先由你方的交强险保险公司在交强险的限额内赔偿，不足部分再按责任比例划分，应当由你承担的部分，再由你方的商业第三者责任保险公司进行赔偿。
但鉴定费及诉讼费保险公司不承担，可能由你和对方按责任比例负担。 建议你委托律师处理，这样可将你的损失降到最低。如需进一步咨询，可随时与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
