工作过程中导致右手无名指骨折，在拍片检查过程中发现指头内有囊肿，现在想在治疗过程中做手术取出囊肿，还想做病理切片检查，如果在这过程中产生的医疗费用是否应该由雇主负责？雇主应负责哪些费用？误工费该怎么核算？现在手指固定在家休养，已知手指功能以后不会有什么影响，这种情况可以评残吗？可以评什么等级？如果不能评残，那么雇主该赔偿多少钱？谢谢！
2019-11-09 07:16:48
律师解答共有1条
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
