法律问答
今年46,去年10月续签了3年
合同
。现在公司效益不好,公司开始裁人,如果公司辞退可以赔多少钱果公司辞退可以赔多少钱?今年46,去年10月续签了3年合同。现在公司效益不好,公司开始裁人,如果公司辞退可以赔多少钱?
2019-11-09 16:42:05
律师解答共有2条
试用期过后不续签合同,还要无故辞退:
1、由于《
劳动合同法
》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因此,该试用期约定无效,试用期间应支付转正工资。
2、试用期过后不续签合同,则需要支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资,时间从试用期过后的第二个月开始计算。
3、由于没有签订劳动合同,双方形成的是事实
劳动关系
,单位可以辞退你,但需要按照你已经工作的年限,支付相应的经济补偿。
用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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