法律问答

今年46,去年10月续签了3年合同。现在公司效益不好,公司开始裁人,如果公司辞退可以赔多少钱果公司辞退可以赔多少钱?今年46,去年10月续签了3年合同。现在公司效益不好,公司开始裁人,如果公司辞退可以赔多少钱?

2019-11-09 16:42:05
律师解答共有2条
  • 试用期过后不续签合同,还要无故辞退:

    1、由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因此,该试用期约定无效,试用期间应支付转正工资。
    2、试用期过后不续签合同,则需要支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资,时间从试用期过后的第二个月开始计算。
    3、由于没有签订劳动合同,双方形成的是事实劳动关系,单位可以辞退你,但需要按照你已经工作的年限,支付相应的经济补偿。
  • 用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿:

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。


    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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