今年17岁出来，被招聘进入一所保安公司，签了只有一份合同的合同公司拿着，试用期时间是45天到60天，面试时身份证被收走，所有人携带的行李被锁在一个房间里，只让拿几件衣服，拿衣服时得喊报告，拿钥匙的人打开门在一旁看着，不让把行箱李拿出来，工作20了多天，身份证才给，干到45天就可以结工资走，但干到45天走时不给工资，不让走，怎么办才好？
2019-11-09 17:00:58
律师解答共有2条
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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。 -
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
