法律问答

你好，我是名保安员，我们公司队长逼我辞职，逼我换去车间生产线，他叫我去做出保安范围的事，(比如去工地打扫卫生这样)我不去做他就说我态度不好，对我有很大意见，跟我谈了半天话，叫我去车间干活，我应聘的是保安不是车间里面的，他就是要逼我走，叫我逼我写辞工书，我该怎么办

2019-11-11 16:57:24

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
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