我想问一下黑龙江2017年个人社保的缴纳标准

社保是社会保险的总称，含养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，我们一般说五险。农村医保，也是社保的一个分支。社会保险法规定，企业必须为其员工购买五险。五险都有其相对独立的功能，和相对独立的管理，如养老保险，规定最低达到退休需要的缴费年限为15年，15年允许断断续续，就像你的情况，过去交了，又断交了11年，现在续交是符合法律规定的，过去交的，也会累计计算，只要到你退休的时候，总共累计缴费年限达到15年，你就可以正常办理退休，按月终身领取社保的养老金；医疗保险是消费性的，交了就有效，停交就失效，到退休的时候，累计达到20年的，退休以后终身有效；生育保险是专门针对女性生育费用，和给付产假工资的，买了生育保险的女性，生育的时候，可以报销生育费用，产假期间可以领取产假工资（这个工资是社保支付的，不是企业支付的）；失业保险是针对失业的，买了失业保险的人，当发生非自愿失业的时候，社保支付一定期限的失业救济金，以帮助失业者在重新找工作期间的可能的困难；工伤保险是针对因工受伤的，解决工伤医疗费，残疾补助金的。
按照劳动法和社会保险法的规定，企业必须和劳动者签订劳动合同和缴纳社保，但现在中国这两个法律执行都不理想，很多企业还没有执行到位，法院一般也不受理劳动者的上诉，所以劳动者的权益还没有得到很好的保护，但劳动者可以选择优秀的守法的企业去工作，进入企业之前就问清楚这些问题，远离违法企业，主动保护好自己的权益。

个人缴纳社保需要注意的问题：
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

解除劳动合同后，劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保，也可以待重新就业后办理社保，劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保，养老保险是可以中断的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。