法律问答
你好!我在厂做了二十天,想辞工,厂里扣工资合法吗
2019-11-12 15:37:23
律师解答共有2条
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动
合同终止
,
劳动关系
解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。建议向
劳动监察
部门投诉,请求干预并查处。也可以通过直接向
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
5380
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5160
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
员工自离不结算工资违法吗
25653
签了半年的合同,现在干了4个多月了,想辞工,但是厂里说可以辞
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
你好,请问,我在工厂里上班,现在怀孕了,厂里的环境不好,想急
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工
人咨询过
继续咨询
在工厂里面做了一个月,不想做了,想辞工,厂里面不让辞,怎么办
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
615
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
他们签了假身份证号码,在公安局找不到
可以去开发商及时更改
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
230
买车是销售算错了落地价,导致我对价格误判,签了合同,交钱时仔
如果被骗建议尽快报警
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
200
合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签
判决抵押无效如何处理
抵押担保
145
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
170
老师你好,我可以找你面谈一下我的合同吗
你好,你这边具体情况呢
有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权