首先我发的是笔记本电脑，买了保价也不给保。收件人验货发现电脑壳一角摔碎脱落，拒绝签收。9月10日申诉后一直没有客服联系我，多次拨打客服后只是答应会联系我，但是直到11日下午两点我打客服才知道他们故意记错我电话号码。晚上客服联系我态度及其不好，我只要求补买家的差价，她告诉我完全没有可能，而责任就在于他们快递员对于电脑包装没包好，不舍的用材料，途中还暴力装卸，客服抱着保丢不保价的态度，我的损失谁来负责，我没有欠他们快递费，消费者权益何以得到维护，把快件安全的送到是他们快递公司应尽的义务，也是责任，我不觉得我不应该得不到赔付，他们给我的处理结果就是客服说最多给我赔付100？连他们快递费都不够？我只是
消费者维权
2019-11-13 13:32:46
律师解答共有1条
-
用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付经济补偿。 如用人单位无故解除劳动合同，可以仲裁要求支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
