请问装修公司与其油漆工头没有签劳动合同的情况下将某工地油漆工程以包工不包料形式包给工头，工头又请了施工师傅帮其做事，期间其请的师傅在施工中发生手腕摔成骨折的安全事故，请问:该师傅可以要求装修公司赔偿其事故后所产生的一切费用吗?该油漆工头需要负责任吗?还有该师傅可以状告装修公司没与签劳动合同而要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2019-11-13 17:31:17
律师解答共有1条
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
