法律问答
不按劳动法的厂,员工怀孕辞急工老板说扣半个月工资
2019-11-14 23:41:42
律师解答共有1条
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞急工怎么扣钱
劳动合同纠纷
3690
试用期辞职车间老大不批 ,不可以辞急工,辞急工还要扣半个月的
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
员工自离不结算工资违法吗
25653
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷
8206
请问员工怀孕辞急工,老板要扣半个月工资合理吗?
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税
人咨询过
继续咨询
请问我厂有一个试用期技术员辞急工,能按厂规扣半个月工资吗
克扣工资是违法行为,但是劳动者在试用期辞职应当提前三天,用人单位规章规定两天的,按照用人单位规章执行
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
380
买车是销售算错了落地价,导致我对价格误判,签了合同,交钱时仔
如果被骗建议尽快报警
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
230
合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
145
老师你好,我可以找你面谈一下我的合同吗
你好,你这边具体情况呢
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
170
有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权