法律问答
辽宁省退休工人涨工资什么时候能到位
2019-11-15 14:09:48
律师解答共有3条
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取
1.0%或
1.2%或
1.4%值(例),其中取
1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平,取
1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要适合国家经济发展状况,可以有效的控制养老金缺口的大小。
1、延迟退休政策目前还没有最终确定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业退休涨工资
117435
辽宁省退休工人加薪何时能及时
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休
人咨询过
继续咨询
张元江律师
北京市尚和律师事务所
铁路征地补偿标准是什么
01:23
2345
2022退休职工涨工资怎么算
退休工资计算资讯
上海市2022年退休工人涨工资细则
工资奖金
45259
张元江律师
北京市尚和律师事务所
最新国家征地青苗补偿标准是什么
01:59
2345
企业退休职工去世待遇有哪些
15089
2018年退休工人涨工资什么时候到位
退休工人涨工资标准 一、退休工资怎么算 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老
人咨询过
继续咨询
辽宁省的退休涨工资从什么时候涨?还有补发吗?
1、延迟退休政策目前还没有最终确定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周
人咨询过
继续咨询
在职住房公积金提取流程
住房公积金
0
企业拖欠工资怎么样仲裁
拖欠劳动报酬争议
5
伤残十级属于严重吗
工伤伤残等级
5
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级
10
构成职业病的四个要件是什么
职业病
10
没有任何证据是不是可以提起劳动仲裁申请
申请劳动仲裁的条件
10
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权