我在上班期间大约下午3点半左右，不小心崴了脚，当时挺疼，休息了一会，后来好点，就接着工作了！而且加班，疼的不是很严重，也就没想那么多！到第二天发现脚有点肿，7点多到厂开班会，8点上班开始拉工具就不对了！受伤的那只脚不敢用力，领导9点左右带我去医院经拍片，右足距骨前缘折断，诊断结论右足距骨折可能，周内复查！在下周复查。现在已经报工伤！医生让休息2～3个月，打上石膏了！我在这边连个人照顾都没有，现在每天都是等我朋友下班做饭吃，我一天吃一顿饭。不能工作了！还要没个月还贷款！我这出了工伤，工资怎么算啊？求解答
2019-11-15 18:29:33
律师解答共有1条
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
