法律问答

社保断交一个月能补交吗,原来企业给交的五险,现在下岗了,工资卡上有钱,这月没交社保,我到社保中心问了,这月没交上,能补上吗?

劳动合同纠纷
2019-11-16 13:24:35
律师解答共有4条
  • 第一,缴纳社保,自愿的,国家没有规定首先一次性缴纳多少钱,
    第二,缴费满15年,到达退休年龄就可以办理退休,但是缴费越多越好,领取的就越多,
    第三,个人缴费和单位缴费,个人承担的比例是不一样的,单位缴费,养老保险个人承担基数的8%,个人缴费要缴纳20%,如果缴费基数相同,退休费是一样的。现在没有什么合同工缴费,。
    正式职工缴费,都是一样的,凡是企业职工,都是城镇职工社保。
  • 公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  • 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
      
    一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
      ??
    二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。
  • 社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话,单位是要承担一部分的,个人补缴的话,就是所有钱都要自己出了,但是有些情况,是不允许个人补缴的,只能单位补缴。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中