法律问答
我们本因该于6月15日发工资,但老板说公司最近几个月是淡季所以就和我们商量说等2天再发,等2天后去找他,老板又说没钱又让我们等2天,过了2天又去找他但他还是说没钱又叫我们等,又是2天过后去找他,老板却说因有客户给他打钱,老板说因pos机升级还没到账,叫我们等3天他绝对给。
于是我就想咨询下我们是继续傻等还是该怎么办。
2019-11-16 20:39:11
律师解答共有1条
很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考劳动合同,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资)
4. 如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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