我是沈阳市XX。2014年11月份退休。2014年8月份教师涨工资，并且补发之前的10个月工资。从2014年9月份，在职教师就开始执行薪级工资。可我们这类教师不但没给涨，就连之前的10个月也没给补，我想知道，这是为什么？何时能解决我们的工资问题？
2019-11-17 14:10:16
律师解答共有1条
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法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
