法律问答

给私企打工,没有合同,没有?议,只有口头?议。我干口头说实习三天如果不干了三天实习没钱,我干了十天,由于自己身体实在是承受不了都生病了,我提前两天提出不干了,对方却不同意,如果要离开对方一分钱不给,请教他们,这种做法对吗?我该怎么做?谢谢!

2019-11-17 17:36:30
律师解答共有1条
  • 没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据,去人社局劳动仲裁科申请仲裁:
    1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
    2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
    3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资.
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中