法律问答

我怀孕5个月，所在单位属于私人企业，经营困难，3月份的工资到现在没有发。今天接到电话说公司遣散人员了，3月份的工资会在下一次发工资的时候一并发给我，可是公司并非遣散所有人员，留下了一大部分人说善后工作，可是公司并没有宣布破产，请问公司有权这样辞退我一个孕妇嘛？

劳动合同纠纷

2019-11-17 20:24:35

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变
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