法律问答

您好！我现在20岁，我在工厂上班已经有半个月了，里面干活特别累，我现在不想做了，我向厂里管理说讨要工资，结果管理说一分工资都没有，请问一下，我该怎么办？谢谢！

劳动合同纠纷

2019-11-18 06:42:55

1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

私人老板不发工资没签合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

年假有工资吗

劳动合同纠纷 2385

绩效奖金每个月都有吗

绩效奖金每个月都有吗

工资是计件的，厂里有讲压一个月工资，到现在还没有支付5月份工

用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

员工请病假也要扣工资吗

病假工资扣多少

员工请病假也要扣工资吗

我在一家家具厂上班，因为厂里每个月发的工资不够我开销，但是老

1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、

我在工厂上班，说是工资压一个月，现在我已经辞职了，但是他也没

劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实

小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算

申请仲裁解决即可

企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

试用期已经过了，离职多久才能走？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信

你好，建议先协商处理

公司口头上说，员工应该改变工作时间，从8小时到12小时，他们

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

南部县律师蓬安县律师西充县律师仪陇县律师营山县律师阆中市律师顺庆区律师高坪区律师嘉陵区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权