15年10月30日入职的，16年8月1日从以前的公司转到另一家公司，从新签了合同，这两家公司属于一个集团下的，是两家子公司，现在17年1月快过年了，公司要裁员，不知道有没有赔偿？有赔偿的话要怎么赔偿，怎么争取更多利益??
2019-11-18 19:49:52
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《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
