你好，在职孕妇无过错被公司请辞，如何保障孕妇权益。
医疗事故纠纷
2019-11-19 13:53:52
律师解答共有1条
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劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同 如果你自己同意不再续约，也会有经济补偿金 至于生育险，户口不在北京的，确实保险里面不包含生育险这块 如需要帮助，可以给我打电话
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
