法律问答

请问法人有权开除其他股东的员工吗

2019-11-20 13:16:33
律师解答共有3条
  • 股权和任职是两个不同的法律关系,持有股权未必一定要在公司任职。如果任职的话,根据职位级别,比如董事长、总经理、监事、部门负责人等,有不同的选聘和罢免程序,如果是董事长,需要股东会决议,如果是总经理,需要董事会决议,监事需要股东会决议,其他高管通常是董事会决议,一般员工,公司经理层就能决议。
  • 一般来说,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。
    它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。而劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。
    我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。解除劳动合同的条件:
    1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权;
    2、 约定解除;
    3、协商解除。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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