法律问答
亲,你好,我想问问,我在一家公司店铺做销售人员,上个月底因为家里有事情,我向公司提出了急辞职,结果公司把我一个月的底薪扣掉了,只给我发了提成,这样的做法对吗,我应该怎么做
2019-11-20 15:30:36
律师解答共有2条
工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。
1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除
劳动关系
给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。
2.注意:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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