法律问答
年满16周岁,工厂能不能给上五险一金?
劳动合同纠纷
2019-11-21 06:53:00
律师解答共有1条
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
3.失业保险单位1%,个人
0.2%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
5.生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱。
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金重要吗
3989
超过52岁,公司不支付五险一金,公司退休员工,可以申请五险一
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
社保是五险一金吗
138710
自己能不能交五险一金
五险一金资讯
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
男的五险一金包括生育险吗
五险一金资讯
五险一金一定要18周岁才能买吗?
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据
人咨询过
继续咨询
16周岁可以去公司正式上班么,包括签合同,五险一金等等
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
140
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
200
所有员工都加班,是否违法?
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
145
与公司签订转岗协议,能否反悔?
你好,要看协议如何约定的哦
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
公司要求签订竞业限制协议是否有效
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌,在不平等
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
90
我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
离开公司,然后公司扣除了所有的补餐补房,合理吗?
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权