在公司工作7个月，后来因为骨折住院所以情假了，但是没去公司填写书面的请假申请，只是给领导发了短信，当然领导说让好好养伤，出院证明上说的需要休息三个月，现在两个月了公司要开除我，请问公司可以开除我吗
2019-11-22 20:09:55
律师解答共有1条
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
