我在某公司做前台八年，我产假后回到公司，公司决出调我到车间普工，虽然工资不变，那么我是否能不去车间？能否要求赔偿
妇幼权益
2019-11-22 20:13:33
律师解答共有1条
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产假期间工资如何发放：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
