法律问答
退休工人二婚倘若过世,他的那份工资待遇可以让夫妇一方具有哪些工资待遇
2019-11-23 21:06:32
律师解答共有3条
根据《婚姻法》以及《
计划生育
条例》的规定,符合
法定结婚年龄
的初婚公民可享受3天法定
婚假
;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家关于婚假的规定
1、按法定
结婚
年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有
劳动关系
,才能申请认定的;
2、退休人员,劳动
合同终止
,已经不具有劳动者的主体资格了;
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
《
劳动合同法
实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同
终止。
即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。 签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。 劳动关系自你第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同,单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。
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