试用期一个月??转正两个月。已经上班三个月了还没有签订劳动合同
劳动合同纠纷
2019-11-25 11:12:43
律师解答共有4条
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
