法律问答
公司员工因违反公司相关规定被开除,迟迟不来交接工作,公司是否能撬开员工的更衣柜,清理柜子。
其它
2019-11-27 10:42:42
律师解答共有1条
没签过
合同
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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