在上班的时候不小心误伤同事算工伤吗 是由单位全部赔偿 还是各一半？本人在食堂工作 和同事一起负责切菜。在切菜的过程中，想把肉给对方 顺手就把肉扔给了对方 结果肉扔到了对方正在切菜的砍刀上，对方切到了自己的手指，去医院检查住院，手指的筋受伤，我需要赔偿吗，赔偿多少 麻烦帮解答一下，谢谢了。 在上班的时候不小心误伤同事算工伤吗 是由单位全部赔偿 还是各一半？<p><p><p><p>本人在食堂工作 和同事一起负责切菜。在切菜的过程中，想把肉给对方 顺手就把肉扔给了对方 结果肉扔到了对方正在切菜的砍刀上，对方切到了自己的手指，去医院检查住院，手指的筋受伤，我需要赔偿吗，赔偿多少 <p><p>麻烦帮解答一下，谢谢了。
工伤索赔
2018-06-28 06:57:17
律师解答共有3条
-
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。 -
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
