法律问答
律师，你好，如果我们的周六日加班已经完成，且主管也签核完毕，因为公司管控加班，所以要把我们已经生成的双倍加班，强制安排我们调休，请问可以
仲裁
吗？
仲裁
2019-11-29 09:18:58
律师解答共有1条
据你所述的情形看，可以通过申请
劳动仲裁
，对上述期间是否存在
劳动关系
进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的
证据
，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
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