法律问答
你好，骨折的赔偿标准是什么？它包括护理费吗？
2019-11-30 10:34:35
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动
合同
的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供
证据
证明您和单位之间存在事实
劳动关系
，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
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