学生辞工最多可以扣多少工资,一下子扣我了7天工资并且一分钱没有给我
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动
合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动
仲裁委员会申请仲裁。
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向人民法院申请支付令
根据《
劳动合同法》第三十条、《
劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和
证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。