我朋友的老公在一家医院做保安 每天上12小时 休24小时 全年没有公休日 最近保安公司又已提前吃饭为由开除了他 还要求他自己写离职申请 他们这种做法合法吗4小时 全年没有公休日 最近保安公司又已提前吃饭为由开除了他 还要求他自己写离职申请 请问律师 他们这种做法合法吗？您好律师 我朋友的老公在一家医院做保安 每天上12小时 休24小时 全年没有公休日 最近保安公司又已提前吃饭为由开除了他 还要求他自己写离职申请 请问律师 他们这种做法合法吗？
2019-12-01 15:22:04
律师解答共有1条
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
