您好: 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动
合同,超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资,用人单位也应当为您缴纳社保,您可以就上述问题向
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁。以下凭证可以作为认定劳动关系的参考:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 以上解答仅供参考。